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職場(chǎng)上10行為揭示你的幼稚心理
標(biāo)志一、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了……
拿什么拯救你的員工
有專(zhuān)家發(fā)現(xiàn),如果員工長(zhǎng)時(shí)間從事同樣的工作,會(huì)覺(jué)得厭煩、沉悶,并且工作表現(xiàn)低于平常。雖然員工們都在……
職場(chǎng)中要么干的漂亮,要么走的爽快
在職場(chǎng)中,每天面對(duì)形形色色的人,每天有可能重復(fù)同樣的工作。慢慢發(fā)現(xiàn)激情不復(fù)存在,意志被……
2013年人力資源十大發(fā)展趨勢(shì)
最近,一個(gè)故事在微博很流行。美國(guó)一家基礎(chǔ)設(shè)施公司的頂尖程序員Bob將自己的工作外包給中國(guó)沈陽(yáng)的一……
一句話招聘(微招聘)與正式會(huì)員的區(qū)別
招聘類(lèi)型 一句話招聘 正式會(huì)員 適合企業(yè)類(lèi)型 ……
最容易被面試官拒之門(mén)外的五種人
要想求得一份好工作,除了具有一定的能力外,面試時(shí)面試官對(duì)你的印象也至關(guān)重要。所以,面試過(guò)程中,要……
老板甘愿加薪的五種人
第一類(lèi):超負(fù)責(zé)型 我認(rèn)真閱讀了《高效能員 工工作法則》這本書(shū),書(shū)中說(shuō)到認(rèn)真第一、責(zé)……
面試人員的至高境界
第一個(gè)境界,見(jiàn)山是山,見(jiàn)水是水。 這個(gè)境界針對(duì)的是剛開(kāi)始接觸面試以及有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人……
請(qǐng)各企業(yè)會(huì)員每天點(diǎn)擊更新職位,可吸引更多個(gè)人會(huì)員投遞簡(jiǎn)歷
請(qǐng)各企業(yè)每天刷新職位2次以上,同時(shí)搜索簡(jiǎn)歷查找人才信息,以便能更快、更好招到合適的員工。 精彩……
FBI閱人術(shù)--用最短的時(shí)間了解一個(gè)人
和陌生人第一次見(jiàn)面時(shí),要如何在一開(kāi)始談話的幾分鐘內(nèi),了解這個(gè)人?如何和對(duì)方拉近距離?如何找到對(duì)……
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