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因工作需要，冶金工業(yè)園（錦豐鎮(zhèn)）面向社會(huì)公開招聘防疫臨時(shí)性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡介
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲及以上，40周歲及以下（即1981年5月18日至2004年5月22日期間出生）。
4.已至少接種過兩針新冠疫苗，無傳染性疾病，本人及共同居住人健康碼為綠碼。
5.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)的工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；法律規(guī)定不得聘用工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名表、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，無需繳納考試費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日8:30—2022年5月22日下午17:00。
3.報(bào)名資格審核所需材料：《報(bào)名表》、本人身份證正反面照片、戶籍證明照片（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書照片、符合報(bào)考條件的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。另外，黨員須提供黨員證明照片（支部證明或微信公眾號(hào)張家港先鋒-微服務(wù)-黨費(fèi)繳納記錄截屏打�。�，退伍軍人須提供退役軍人證照片，本人獲得的各類技能等級(jí)證書、取得的榮譽(yù)、參加過的社會(huì)活動(dòng)證明照片等材料（作為人崗相適度測(cè)評(píng)的重要依據(jù)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)提供）。
4.在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述材料電子版打包（文件名統(tǒng)一為“姓名+電話”）發(fā)送到郵箱915155678＠qq.com，咨詢電話0512-58959383，聯(lián)系人：戴女士。
5.報(bào)考人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任自負(fù)。
6.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格。
（二）考試
采用人崗相適度測(cè)評(píng)和面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？荚嚻陂g，報(bào)考人員均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
1.人崗相適度測(cè)評(píng)。人崗成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)人崗成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選（人崗相適度測(cè)評(píng)成績僅作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入總成績）。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試人員在面試前須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。進(jìn)入資格審查人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。逾期不參加資格審查的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。
3.面試。面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)成績。
4.總成績計(jì)算。面試成績即總成績，按面試成績從高分到低分的順序，以計(jì)劃錄用人員1:1的比例確定擬錄用人選。
5.以上成績均精確到兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（三）考察（政審）
1.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知報(bào)考人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
四、其他
1.招錄人員與江蘇揚(yáng)子江國際冶金工業(yè)園人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。合同簽訂期限為3個(gè)月，期滿后視工作表現(xiàn)情況可進(jìn)行續(xù)簽。合同期滿后，自動(dòng)退出防疫臨時(shí)性工作崗位。
2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：按4500元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)支付（含社保個(gè)人部分），另繳納社會(huì)保險(xiǎn)，購買商業(yè)保險(xiǎn)。
3.工作期間表現(xiàn)優(yōu)異的人員，在園（鎮(zhèn)）公開招錄村（社區(qū)）工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
五、本公告由江蘇揚(yáng)子江國際冶金工業(yè)園人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
報(bào)名登記表.docx
江蘇揚(yáng)子江國際冶金工業(yè)園
人力資源開發(fā)有限公司
2022年5月18日
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