職場競聘就像是一場沒有硝煙的戰(zhàn)場，悄然平靜的表面下是暗潮洶涌，如何能夠在眾多競爭者中脫穎而出，贏得用人單位的青睞，想必這是每個求職者都頭痛不已的地方。而事實上對于一名求職者來說，簡歷是第一關，面試才是第二關，求職者在制作簡歷時必須是要有針對性的寫作，分清主次、突出重點，時常更新簡歷內容，這樣才能保證你的簡歷的競爭力與鮮活度。
下面簡單列出簡歷寫作時的一些注意事項：
1、如實填寫基本信息
個人簡歷雖要求簡潔易看,但在個人基本信息方面最好不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、籍貫、學歷、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式(包括手機、郵箱)、政治面貌，這些是必須寫的。特別是學歷、學位、專業(yè)必須要標明，這是HR們最重視的要點詞之一。
2、求職意向
求職意向是整份簡歷的靈魂核心所在，求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。同時一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。
3、工作經驗
HR在查看簡歷時，最感興趣的就是工作經驗部分，這部分是必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經驗，可以寫實踐實習經歷。建議求職者盡量詳細地描述自己的工作內容與職責，業(yè)績最好有數(shù)據或者進行對比來強化，切忌泛泛空談。
4、教育經歷
教育背景是簡歷中一個很重要的信息，一般按照時間逆序的寫法來寫，最近的學歷放在最前面，主要是個人從大學階段到畢業(yè)前所獲得的學歷，時間上需要銜接。教育背景切記不能弄虛作假，起點低點不要緊，只要你有足夠的能力，一樣能夠獲得公司的認可。
5、培訓經歷
培訓經歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，也是用人單位參考的依據之一。如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。填寫時間依然是倒序，最近接受的培訓放在最前面，如果有職位要求所指定的培訓經歷，也可把最重要的培訓經歷放在最前面。內容包括：培訓機構的名稱、培訓時間、獲獎證書、課程內容。
6、語言能力
語言能力包括外語能力以及語言交際能力，在很大程度上能夠反映求職者的學習能力、社交能力以及思維活躍度，如果求職者應聘的是家外企或是合資企業(yè)，這時優(yōu)秀的語言能力就是必不可少的。你可以把你獲得的證書等級寫上，如：英語四級、英語六級（如果沒有獲得四六級證書就含糊的寫“英語四級、六級水平”）。
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