為貫徹恒豐銀行總行臨時黨委全面從嚴治黨、從嚴治行的指導思想，落實中共恒豐銀行紀律檢查委員會關(guān)于認真學習貫徹《恒豐銀行員工違規(guī)行為處理辦法》的通知精神，進一步強化內(nèi)部管理、懲戒違規(guī)行為、保障合規(guī)經(jīng)營、防范金融風險，2018年9月-10月，蘇州分行部署開展了為期兩個月的學習宣貫《恒豐銀行員工違規(guī)行為處理辦法》系列活動。

 

　　本次活動分為四個維度展開：

　　一是員工自學，全面覆蓋。總行下發(fā)《恒豐銀行員工違規(guī)行為處理辦法》后，蘇州分行高度重視，全面部署，下發(fā)了《蘇州分行關(guān)于學習宣貫〈恒豐銀行員工違規(guī)行為處理辦法〉的通知》，要求全體干部員工對照《辦法》逐條學習，確�！皟蓚�100%覆蓋”。同時，要求員工對于自身工作密切相關(guān)的章節(jié)和條款要重點學，將規(guī)矩刻在心里，進一步增強全員合規(guī)守規(guī)意識。

 

　　二是集體學習，突出重點。9月17日-9月30日，在分行黨委的統(tǒng)一組織下，各支行、各部門分別組織本單位員工集中學習了《辦法》，并結(jié)合本單位具體工作，突出重點、有的放矢的學習相關(guān)章節(jié)和條款。

　　三是專題培訓，詳細講授。分行各部門分工聯(lián)動，按照各自工作職能，與實際工作案例相結(jié)合，根據(jù)《辦法》制定培訓課件，分三次開展了由全行員工參加的專題培訓，為全行員工進一步牢記《辦法》打下了堅實基礎。

　　四是成果測試，保證效果。下一步，分行還將進行學習成果的測試工作。分行各部門將按照第三階段的專題培訓分工，互出考題，分行將在各部門所出考題的基礎上隨機抽取形成試卷，并統(tǒng)一組織測試，進一步確保本次系列活動的學習效果。

 

　　此次系列活動對全行員工深入學習理解并嚴格遵守《恒豐銀行員工違規(guī)行為處理辦法》起到了良好的促進作用，未來，分行將以“真誠，守規(guī)，勤儉，奉獻，執(zhí)行，奮進”的文化主旋律為指引，以《辦法》為抓手，進一步提升干部員工遵規(guī)守紀的意識，強化員工行為管理，更好地保障蘇州分行合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。