中華全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》（以下簡稱《辦法》），就工會經費用于服務職工的各項開支再次做出明確規(guī)定。
值得關注的是，工會經費不僅可以用于職工集體福利支出，還將覆蓋范圍從逢年過節(jié)、會員生日，擴大到婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
根據(jù)《辦法》職工福利涵蓋的范圍包括：
1、基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。
逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。
3、工會經費可用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵，基層工會組織的文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼，對困難職工提供資金和物質幫助等發(fā)生的支出等。
4、基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。
不過，工會經費也不能“任性花”�！掇k法》要求基層工會在工會經費開支中，應嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
�。ǘ┎粶蔬`反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
�。ㄋ模┎粶蕟挝恍姓霉~戶，違規(guī)設立“小金庫”。
（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
�。ㄆ撸┎粶视霉涃M參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
�。ò耍┎粶视霉涃M報銷與工會活動無關的費用。
為保障職工正常福利，2014年以來，全總先后制定《中華全國總工會關于加強基層工會經費收支管理的通知》、《全國總工會財務部關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》，明確職工正常福利的范疇，積極推進了普通職工特別是一線職工的正常福利落實。
